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无锡市国际国内顶尖人才政策实施细则

发布时间:2012-12-31 浏览:1033

       第一章  总 则


       第一条 为贯彻落实《关于深化“530”计划,建设“东方硅谷”的意见》(锡委发〔2012〕10号)精神,特制定本细则。
       第二条 在市科技和人才工作领导小组领导下,建立由市委组织部、市人社局、科技局、财政局组成的联席会议制度,国际国内顶尖人才引进的统筹协调和具体实施工作由市人社局牵头,各区县(园区)、各部门根据职责分工,承担和落实相应工作。


       第二章  申报人选条件


       第三条 国际国内顶尖人才,主要指在我市战略性新兴产业和传统优势产业转型升级等领域引进的,具有国际科学视野和科技战略眼光,其研究成果在国际上对本学科和技术领域产生重要影响的科学家。
       第四条 国际国内顶尖人才,能带来符合无锡产业发展方向的重大科研成果,产生重大影响和显著经济社会效益,并具备下列条件之一:
       1.诺贝尔奖获得者。
       2.中国科学院院士、中国工程院院士以及与其相同层次的国外科学院院士、国外工程院院士。
       3.国际上行业内公认的著名科学家、国际著名企业的首席技术官、国际著名实验室的首席科学家、国际著名设计大师。
       第五条 国际国内顶尖人才必须在锡落户或全职在锡工作,建立应用型研究所、创办科技型企业或在企业设立大师工作室。


       第三章  申报程序


       第六条 国际国内顶尖人才引进实行常年申报,按公告要求组织认定。
       第七条 申报与认定工作由市人社局会同相关部门组织实施,具体程序如下:
       (一)发布公告 制定年度引才公告,明确具体申报条件和工作要求,经联席会议审定后,向社会公布。
       (二)提交申请 符合条件的国际国内顶尖人才,可通过其所在单位或直接向所在市(县)区人社局提交相关申请资料:
       1.《无锡市国际国内顶尖人才申报表》;
       2.个人有效身份证明(护照或身份证);   
       3.学历、学位证书,专业或职业资格证书;
       4.与用人单位签订的劳动(聘用)合同或在锡设立机构、出资创办企业的工商注册证明;
       5.已在锡设立机构、出资创办企业的需提交商业计划书;
       6.学术、工作业绩证明材料,至少包括以下材料之一:
       (1)申请人所掌握的核心技术说明书,或所拥有的自主知识产权的说明书和专利证书、知识产权证书。说明书的内容包括该技术或该知识产权的创新点和先进性、市场前景和产业化条件、科技成果转化及研究开发管理情况等。
       (2)申请人本人所工作过的著名企业(机构)出具的工作证明或推荐信,确实不能提供前述证明或推荐信的,可以以在该企业(机构)工作的纳税证明或工资单代替。
       (3)申请人本人所在的高校、科研院所出具的经历证明和推荐信。反映本人水平和成果的论著目录及代表作品。本人论文被收录和引用情况。本人重要获奖情况,包括奖项名称、级别、年度、本人排名等。
       (4)其他相关证明材料。
       (三)受理初审 市(县)区人社局受理申请并对相关申请资料进行初审后报送市人社局。
       (四)组织路演 由市人社局牵头组织专家对申请人进行路演并确定国际国内顶尖人才推荐人选。
       (五)考察答辩 邀请相关领域专家对国际国内顶尖人才推荐人选进行现场考察和答辩,确定拟引进国际国内顶尖人才名单。
       (六)审议确定 根据路演和考察答辩结果,拟引进国际国内顶尖人才名单提交联席会议审议并最终确定引进人才名单。
       (七)人选公示 引进人才名单在《无锡日报》和无锡市政府网站上进行为期10天的公示。


       第四章  政策兑现


       第八条 国际国内顶尖人才的安家费补贴分五年支付,每年支付20%。
       第九条 国际国内顶尖人才的产业化配套资金分期支付,首期支付20%;第二期根据项目进展程度视情况支付,支付额不超过总额的50%;末期支付其他剩余配套资金。第二期和末期的配套资金应在上期配套资金通过审计、考核后再予拨付。


       第五章  资金管理


       第十条 本细则涉及的资金事项按《无锡市人才发展资金使用管理实施细则》执行。


       第六章  附 则


       第十一条 江阴市、宜兴市可参照本实施意见执行。
       第十二条 本细则自发布之日起实施,由市人社局负责解释。